H&H termo ljepljivi film: Organizirajte obuku za nove zaposlenike

H&H termo ljepljivi film: Organizirajte obuku za nove zaposlenike
Kompanija će provesti obuku o proizvodima za prodajno osoblje koje je upravo došlo u kompaniju, a šefovi odjela će prvo provesti jednostavnu obuku o proizvodima i imati opće razumijevanje o primjeni proizvoda. Kasnije je novo prodajno osoblje dogovoreno da ode u fabriku da studira tri mjeseca, uđe duboko u prvu liniju i nauči opremu, tehnologiju, istraživanje i razvoj proizvoda.
Preduzeće će urediti stanovanje novih radnika u domu za zaposlene kompanije, a tu je i kantina preduzeća koja će zaposlenima omogućiti dobar životni ambijent, omogućiti im da nauče proizvode u fabrici, razumiju proizvodni proces svakog proizvoda, koju opremu uglavnom proizvodi koje proizvode, koliko gotovih proizvoda jedan komad opreme može proizvesti dnevno, itd. Nakon što ovo shvatite, lako se možete nositi s tim kada komunicirate s kupcima o proizvodima i datumima isporuke, pokazujući svoju profesionalnost i puštajući klijente da vjeruju u sebe i naše kompanije.
Istovremeno, moramo također organizirati prodajno osoblje za istraživanje i razvoj specifičnog procesa proizvoda. Budući da je svaki naš programer odgovoran za različite proizvode, primjena svakog proizvoda je različita. Potrebno je temeljito razumjeti specifičnu primjenu i mjere opreza proizvoda. Za to je potrebno stručno znanje. Nakon što naučite niz procesa u tvornici, shvatite primjenu svakog proizvoda i njegove karakteristike proizvoda, shvatite koliko uređaja ima naša tvornica, koje kvalitetne proizvode svaki uređaj radi i naučite kako ih razviti nakon istraživanja i razvoja i QC. Proizvodi, poboljšajte proizvode, pregledajte proizvode. Nakon povratka u Šangajski marketinški centar, šefovi odjela su izvršili evaluaciju proizvoda i pružili dodatnu obuku za njegove nedostatke kako bi produbili njegovo razumijevanje proizvoda.